New Policy: ACC Raih 4 Penghargaan di HR Asia Awards 2026, Buktikan Budaya Kerja Unggul
New Policy – Keberhasilan ACC dalam meraih empat penghargaan di HR Asia Awards 2026 menjadi bukti konkret dari New Policy yang diterapkan perusahaan pembiayaan otomotif Astra Credit Companies (ACC). Pada Jumat, 6 Juni 2026, Kota Jakarta menjadi panggung utama bagi perusahaan yang mengukuhkan posisi sebagai salah satu organisasi terbaik tempat bekerja di Asia. New Policy yang dijalankan ACC tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga memperkuat komitmen terhadap keberlanjutan dan kesejahteraan karyawan. Penghargaan ini menegaskan bahwa inisiatif-inisiatif strategis dalam New Policy berdampak signifikan pada lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif.
Empat Penghargaan yang Diborong ACC
Sebagai bagian dari partisipasinya yang keempat dalam HR Asia Awards, ACC memperoleh penghargaan utama dalam kategori Best Companies to Work for in Asia. Selain itu, perusahaan juga mendominasi tiga kategori spesial dengan meraih seluruh penghargaan Premium Category Awards, yaitu Diversity, Equity, dan Inclusion Awards, Sustainable Workplace Awards, serta People Transformation Awards. New Policy menjadi pilar utama yang mendukung pencapaian ini, karena mengintegrasikan nilai-nilai sosial, lingkungan, dan keberlanjutan ke dalam operasional sehari-hari. Kinerja yang diperoleh ACC menunjukkan bahwa New Policy tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada kesejahteraan pegawai.
Dalam penerimaan penghargaan, ACC diwakili oleh sejumlah pemimpin utama, termasuk Chief Human Capital Officer Fredericus Radix Wikanto, EVP Human Capital Katarina Wulandari, EVP Corporate Strategic, Communication & ESR Management Riadi Prasodjo, serta VP Industrial Relation Fenty Senjaya. Kehadiran mereka menegaskan bahwa New Policy memperkuat peran strategis tim manajemen dalam mengembangkan ekosistem kerja adaptif. Penghargaan ini tidak hanya menegaskan kualitas sistem HR ACC, tetapi juga keberhasilan dalam menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan.
Penghargaan sebagai Pengakuan Nyata
Kepuasan terhadap New Policy yang diterapkan ACC terlihat dari hasil evaluasi tahunan HR Asia Awards. “Penghargaan ini menjadi cerminan atas New Policy yang mendorong keseimbangan antara produktivitas dan kualitas lingkungan kerja,” jelas Radix. Ini menegaskan bahwa New Policy ACC tidak hanya terukir dalam program-program karyawan, tetapi juga dalam praktik operasional yang berkelanjutan. Prestasi ini menjadi bukti bahwa keberhasilan bisnis tidak terlepas dari kualitas manusia yang menjadi bagian dari New Policy.
Dalam implementasi New Policy, ACC menekankan pada pelatihan berkelanjutan, penggunaan teknologi untuk layanan karyawan, serta penerapan ESG (Environmental, Social, and Governance) yang selaras dengan visi perusahaan. Penghargaan Sustainable Workplace Awards menjadi bukti bahwa ACC mampu menjaga keseimbangan antara pertumbuhan bisnis dan kesejahteraan karyawan. New Policy juga memastikan bahwa setiap inisiatif HR dirancang untuk mendukung transformasi positif di seluruh lini organisasi.
Inisiatif untuk Mendorong Pertumbuhan Karyawan
New Policy ACC mencakup berbagai program pengembangan karyawan yang berkelanjutan, seperti Leadership Development dan Mentorship Program. Program-program ini dirancang untuk membangun keterampilan kepemimpinan di seluruh tingkatan organisasi dan memfasilitasi pertukaran pengetahuan antara senior dengan generasi muda. Selain itu, ACC rutin mengadakan Knowledge Management Festival, acara tahunan yang menjadi platform bagi pegawai untuk berbagi ide, pengetahuan, dan pengalaman kerja. New Policy tidak hanya memperkuat kemampuan individu, tetapi juga mendorong kolaborasi yang produktif.
Transformasi budaya kerja melalui New Policy terus berlanjut dengan penerapan inovasi teknologi di seluruh proses HR. Ini mencakup penggunaan alat digital untuk memudahkan komunikasi, pelatihan berbasis data, dan penerapan sistem yang terukur. Radix menegaskan bahwa New Policy ACC menunjukkan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas kerja, karena setiap penghargaan adalah hasil dari upaya-upaya berkelanjutan yang dijalankan tim HR. Keberhasilan ini menjadi dasar bagi terusnya optimisme dalam mendukung keberlanjutan perusahaan.
Penilaian Berdasarkan New Policy
Penghargaan HR Asia Awards 2026 juga menjadi bahan evaluasi untuk memastikan New Policy tetap relevan dengan tuntutan industri saat ini. ACC terus menyempurnakan sistem yang terukur, sehingga setiap inisiatif HR bisa diukur dampaknya secara objektif. Dengan pendekatan holistik, New Policy membantu menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berkelanjutan. Penghargaan Diversity, Equity, dan Inclusion Awards menunjukkan bahwa ACC aktif dalam meningkatkan inklusi di berbagai lapisan tim, termasuk dalam keberagaman latar belakang dan keahlian pegawai.
Dalam konteks New Policy, ACC terus mengembangkan ekosistem kerja yang menegaskan transformasi berkelanjutan. Ini mencakup perombakan cara kerja, pelatihan berkelanjutan, serta penggunaan teknologi untuk mempercepat layanan HR. Radix menyatakan bahwa New Policy tidak hanya tentang prestasi, tetapi juga tentang proses perubahan yang berkelanjutan. Keberhasilan ini menjadi dasar bagi terusnya komitmen ACC untuk menjaga standar kualitas kegiatan HR, sekaligus memastikan bahwa setiap program dirancang untuk mendukung pertumbuhan bersama tim.
